1、適用對象

   （1）在中華人民共和國境內的企業，個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者。在中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員，并為其提供有償勞動，不論他們之間是否訂立勞動合同都適用《勞動法》。    

   （2）．國家機關（各類國家行政、立法、司法機關，黨的機關、政協機關，參政黨機關和參政團體機關等）、事業組織（文化、教育、衛生、科研等非營利性單位）、社會團體（行業協會、學會、研究會、基金會、商會等民間組織）實行勞動合同制度的以及按規定應實行勞動合同制度的工勤人員；其他通過勞動合同與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動關系的勞動者，適用《勞動法》。source:獨角獸司法考試網

   （3）實行企業化管理的事業組織的人員適用《勞動法》。實行企業化管理的事業組織是指國家不再核撥經費，實行獨立核算、自負盈虧的事業組織。

    2、勞動法不適用的對象

    公務員、農村勞動者(鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外)、現役軍人和家庭保姆、在中華人民共和國境內享有外交特權和豁免權的外國人等不適用我國《勞動法》。