2、時(shí)效1年，可以中斷中止；

    3、勞動(dòng)仲裁可以單方提起。

    4、與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

    5、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決

    6、勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

    7、下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決 對(duì)于單位方面為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，勞動(dòng)者方面仍然可以起訴：-片面終局。

   （1）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；

   （2）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。source:獨(dú)角獸司法考試網(wǎng)

    8、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

   【真題演練】李某因追索工資與所在公司發(fā)生爭(zhēng)議，遂向律師咨詢。該律師提供的下列哪些意見(jiàn)是合法的？(2012-1-71)

　　A．解決該爭(zhēng)議既可與公司協(xié)商，也可申請(qǐng)調(diào)解，還可直接申請(qǐng)仲裁

　　B．應(yīng)向勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提出仲裁請(qǐng)求

　　C．如追索工資的金額未超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額，則仲裁裁決為終局裁決，用人單位不得再起訴

    D．即使追索工資的金額未超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額，只要李某對(duì)仲裁裁決不服，仍可向法院起訴

   【答案】ACD