1:職務(wù)技術(shù)成果歸屬與轉(zhuǎn)讓(第326條),此處注意結(jié)合《關(guān)于審理技術(shù)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第2條、第4條規(guī)定理解。
(1)職務(wù)技術(shù)成果的概念:執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
(2)執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造(不可約定成果歸屬),是指:
① 在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;
② 履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;
③ 退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的,與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
(3)對(duì)主要利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)成果,有約定從約定;本單位的物質(zhì)技術(shù)條件,是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等。source:獨(dú)角獸司法考試網(wǎng)
(4)除外規(guī)定:
① 利用法人技術(shù)條件,約定返還資金或交納使用費(fèi)的
② 技術(shù)成果完成后利用法人的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行驗(yàn)證、測(cè)試的。
(5)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的權(quán)利:獲得獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)、獲得報(bào)酬權(quán)、署名權(quán)、優(yōu)先受讓權(quán)
2:技術(shù)合同的無(wú)效情形:非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進(jìn)步、侵權(quán)技術(shù)(第329條)
【例題】工程師王某在甲公司的職責(zé)是研發(fā)電腦鼠標(biāo)。下列哪些說(shuō)法是錯(cuò)誤的?(2012年卷三64題,多選)
A.王某利用業(yè)余時(shí)間研發(fā)的新鼠標(biāo)的專利申請(qǐng)權(quán)屬于甲公司
B.如王某沒(méi)有利用甲公司物質(zhì)技術(shù)條件研發(fā)出新鼠標(biāo),其專利申請(qǐng)權(quán)屬于王某
C.王某主要利用了單位物質(zhì)技術(shù)條件研發(fā)出新型手機(jī),其專利申請(qǐng)權(quán)屬于王某
D.如王某辭職后到乙公司研發(fā)出新鼠標(biāo),其專利申請(qǐng)權(quán)均屬于乙公司