2012年司考非全日制用工。2012年司法考試備戰已經悄然拉開了帷幕，為了各位考友能夠更好地復習應戰，法獨角獸司法考試網的老師特為大家帶來以下內容，希望能對各位的備考有幫助。

　　非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。對于非全日制用工我們應當掌握《勞動合同法》的下列規定：

　�。�1）非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。并且從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

　　（2）非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

　　（3）非全日制用工雙方當事人任何一方都獨角獸司法考試網可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

　�。�4）非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。