《侵權責任法》

    第三十四條  用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

    勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

 

    1．《侵權責任法》第34條第一款的理解。掌握四個方面：①用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害，構成侵權的，由用人單位承擔無過錯的替代責任。②什么是“執行工作任務”呢？可按照《人身損害賠償解釋》第9條第二款的規定予以認定。包括兩種情形：（a）執行單位授權或者指示范圍內的工作任務；（b）工作人員的行為超出了授權或者指示范圍，只要其表現形式是執行工作任務或者與執行工作任務具有內在聯系，都屬于執行工作任務。③工作人員對損害的發生具有故意或者重大過失的，工作人員不對外承擔連帶責任。須注意：這是《侵權責任法》與此前規則的不同之處。還須注意：若法律或者司法解釋明確規定，用人單位有權對有過錯的工作人員追償，用人單位對外承擔無過錯的替代責任后，可以向有過錯的工作人員追償，但這屬于行政法或勞動法上的問題，不歸《侵權責任法》調整。④用人單位采廣義概念，包括：（a）國家機關；（b）企業法人、事業單位法人、社會團體法人；（c）合伙企業、個人合伙、土地承包經營者、個體工商戶、以及其他組織。換言之，只要不屬于《侵權責任法》第35條規定的“個人之間的勞務關系”，都歸《侵權責任法》第34條第一款調整。 

 

    【真題研習】甲搬家公司指派員工郭某為徐某搬家，郭某擔心人手不夠，請同鄉蒙某幫忙。搬家途中，因郭某忘記拴上車廂擋板，蒙某從車上墜地受傷。下列哪一選項是正確的？ （07年•卷三•20題）

　 　A．應由郭某承擔賠償責任                    B．應由甲公司承擔賠償責任 

　 　C．應由甲公司與郭某承擔連帶責任            D．應由甲公司與徐某承擔連帶責任 

    【答案】B（原來的答案是A）

 

    【真題研習】甲是乙運輸公司的雇員，乙派甲承擔一批貨物的長途運輸任務。由于途經甲的老家，甲便想順路回家看看。在回家途中，因車速過快與丙駕駛的轎車相撞，造成丙車毀人傷。丙的損失應由誰承擔？（08年四川•卷三•17題）

　   A．甲                                       B．乙 

　   C．甲、乙承擔連帶責任，乙賠償后向甲追償     D．乙承擔主要責任，甲承擔補充責任

    【答案】B（以前的答案是C）

 

    2．《侵權責任法》第34條第二款的理解。（1）所謂勞務派遣，指用人關系與用工關系發生分離的勞動關系（見（10年•卷三•70題）的解析）。（2）勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，按照下列規則承擔責任：①由接受勞務派遣的用工單位承擔無過錯的替代侵權責任。②若用工單位的賠償能力不足，勞務派遣單位有過錯的，承擔與其過錯相應的補充責任。勞務派遣單位的補充責任具有三個特點：（a）具有順位利益，若用工單位的賠償能力充足，派遣單位即使具有過錯，也不對外承擔責任。這就是“補充”二字的含義。（b）派遣單位的責任是過錯責任。即使用工單位賠償能力不足，派遣單位若無過錯，也不承擔責任。這就是“過錯”二字的含義。（c）派遣單位有過錯的，承擔與其過錯相應的補充責任。就是說，并非“剩多少一定得補充賠償多少”，而是“補充賠償與其過錯相應的數額”。這是“相應”二字的含義。

 

    【真題研習】甲公司為勞務派遣單位，根據合同約定向乙公司派遣搬運工。搬運工丙脾氣暴躁常與人爭吵，乙公司要求甲公司更換丙或對其教育管理，甲公司不予理會。一天，乙公司安排丙為顧客丁免費搬運電視機，丙與丁發生激烈爭吵故意摔壞電視機。對此，下列哪些說法是錯誤的? （10年•卷三•70題） 

     A．甲公司和乙公司承擔連帶賠償責任    B．甲公司承擔賠償責任，乙公司承擔補充責任

     C．甲公司和丙承擔連帶賠償責任        D．丙承擔賠償責任，甲公司承擔補充責任

    【答案】ABCD