《勞動法》第四十五條規(guī)定：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。目前，國務院尚未頒布帶薪年休假辦法。勞動部1995年8月11日印發(fā)的《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》規(guī)定：實行新工時制度后，企業(yè)職工原有的年休假制度仍然實行獨角獸司法考網(wǎng)整編。在國務院尚未作出新的規(guī)定之前，企業(yè)可以按照1991年6月15日中共中央、國務院《關于職工休假問題的通知》，安排職工休假。