調解委員會受理當事人調解申請后，一般按以下程序進行調解：

　　1、及時指派調解員對爭議事項進行全面調查核實，并作好調查筆錄；

　　2、由調解委員會主任主持召開由爭議雙方當事人參加的調解會議，簡單的爭議，可由調解委員會指定1-2名調解員進行調解；

　　3、調解委員會充分聽取爭議雙方當事人陳述，查明事實，分清是非，依法公正調解獨角獸司法考網整編；

　　4、調解達成協議的，制作調解協議書；調解不成的，也應做好記錄，并在調解意見書上說明情況，調解委員會調解勞動爭議，應當自勞動爭議雙方當事人申請調解之日起30日內結束，到期未結束的，視為調解不成。