某航空公司空姐拍攝同事隱私照后私自在網(wǎng)上傳播，并將照片用于畫展，遭到公司停飛并被解約。空姐與公司協(xié)商未果，提起仲裁，但對仲裁裁決仍不滿意，遂起訴至法院，要求公司賠償各項損失26萬余元。日前，北京市順義區(qū)人民法院受理了此案。

　　原告王女士訴稱，她于2005年3月入職被告某航空公司，雙方最后一次合同期限為2009年7月20日至2011年7月19日。但被告從2010年9月中旬開始，無理由單方面取消她的飛行任務(wù)，每月只發(fā)放最低工資，她多次找到公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，要求繼續(xù)履行勞動合同，被告卻于2011年6月9日向她下發(fā)了合同到期不續(xù)簽的通知。后她到勞動局獨角獸司法考試網(wǎng)申請仲裁，要求雙方解除勞動合同，并要求被告公司支付她解除勞動合同補償金、各項加班費、帶薪年休假、待崗損失、喪失飛行資格損失等共計265056元。但仲裁只支持了她部分月份的加班工資，現(xiàn)她不服此仲裁裁決，起訴至法院，請求支持她的仲裁請求。

　　被告某航空公司辯稱，原告因拍攝我航空獨角獸司法考試網(wǎng)Q1973506327公司空乘人員“隱私照”，并在網(wǎng)上廣泛傳播并將照片用于畫展，給被拍攝的空乘人員帶來了傷害和精神壓力，對公司形象造成不良影響，公司為穩(wěn)定工作秩序，停止了原告飛行任務(wù)。公司曾多次找到原告談話，要求原告向被拍攝人員道歉，但原告拒絕承認自己過錯。現(xiàn)原告的起訴請求均不同意支付，請求法院駁回。