市民王女士：我是一個保姆，前段時間在雇主家工作時不慎摔傷。請問這是否屬于工傷？我可以要求雇主賠償嗎？

　　浙江金克明律師事務所張存明律師解答：工作時因意外受傷是否屬于工傷需要具體分析。如果你是家政服務公司的員工，并且是受家政服務公司委派到雇主家中從事工作，那么你在工作時因意外受傷應當屬于工傷的范疇，應當依法享受相應的工傷保險待遇；如果你是經中介機構介紹或自行與雇主建立雇傭獨角獸司法考試網關系的，那么在工作過程中因意外受傷則不屬于工傷，不能享受工傷保險的相關待遇。但是，你可以要求雇主給予賠償。

　　根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條的規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。賠償的項目主要包括醫療費、誤工費、護理費等合理的費用。