汽修工小張等農(nóng)民工反映，老板輕者罵人、重者打人，提出的任何要求，員工都得無(wú)條件執(zhí)行。小到上下班時(shí)間，大到崗位變動(dòng)、工資升降等都是老板一個(gè)人說(shuō)了算。員工稍有不滿，就得走人。

　　律師表示：相關(guān)法律中對(duì)于職工的參與管理權(quán)利均有規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等直接涉及勞動(dòng)者切獨(dú)角獸司法考試網(wǎng)身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定等。

　　據(jù)此，老板的行為顯然違法。